周口日報·新周口客戶端記者 張猛 通訊員 張思

3月19日，西華縣召開招商引資突破年暨重點項目建設動員會。會上，該縣財政拿出309萬元重獎2018-2019年度29個招商引資項目的先進單位和先進個人。這是該縣深入貫徹落實全市招商引資突破年動員大會部署要求的具體行動。

近年來，西華相繼引進了耕德電子、雙匯食品、通用機場、無人機產(chǎn)業(yè)園、中國電建、海鑫電子、墨特石墨烯、首創(chuàng)環(huán)衛(wèi)、華璨鋁業(yè)、凱鴻鞋業(yè)、杭州刺繡，以及中通物流、上億民國風情城、潤商新中心商城、中合農(nóng)發(fā)商貿(mào)城、太平洋五星級酒店商貿(mào)城、紅星美凱龍第八代商城等項目。這些招商項目加快了該縣新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展進程，為縣域經(jīng)濟的跨越發(fā)展提供了強勁動力，構(gòu)筑了“生態(tài)西華、宜居西華、創(chuàng)業(yè)西華、魅力西華”建設的堅實基礎，縣域經(jīng)濟綜合實力實現(xiàn)了從7年前第106位到如今第29位的大幅跨越。

“已有成就成在招商，當前差距差在招商，未來發(fā)展的希望還在招商。”會上，縣委書記林鴻嘉分析說，與高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，西華縣大項目少、高技術(shù)含量項目少；支柱產(chǎn)業(yè)對縣域經(jīng)濟發(fā)展的支撐不夠有力，對財政的貢獻不大；土地資源、生態(tài)環(huán)境、人力資源、融資平臺等要素保障壓力較大；全縣廣大黨員干部尤其是縣處級領導干部抓招商抓項目的緊迫感、壓力感、責任感還不夠強。與兄弟縣市相比，前面標兵越來越多、越來越遠，后面追兵越來越少、越來越近。

為進一步鼓勵全員上陣、全力以赴推進招商引資和重點項目建設，西華縣在重獎2018-2019年度29個招商引資項目的先進單位和先進個人的基礎上，再次出臺了《西華縣2020年度招商引資工作方案》立下“軍令狀”、設立大獎項。

《方案》指出，縣處級領導干部要率先垂范帶頭招商，縣委書記、縣長、人大主任、政協(xié)主席、縣委副書記、常務副縣長、分管城建和招商工作的縣處級領導干部年內(nèi)必須招引一個固定資產(chǎn)投資在億元以上的工業(yè)項目或億元以上商貿(mào)服務類項目。其他縣處級領導干部每人年度內(nèi)招引固定資產(chǎn)投資5000萬元以上工業(yè)項目或億元以上商貿(mào)服務類項目兩個，縣直各單位年度內(nèi)招引固定資產(chǎn)投資5000萬元以上工業(yè)項目或億元以上商貿(mào)服務類項目一個。同時，《方案》要求縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處積極參與，在全縣形成大招商、招大商的濃厚氛圍。縣處級領導干部和縣直委局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦正職每年外出招商不少于五次，實行外出招商報備機制，招商牽頭人員、陪同出行人員、考察地點、考察企業(yè)、出行日期、考察活動、洽談成效等，定期匯報、定期通報，作為月、季度、全年考核固定內(nèi)容，量化分值。

《方案》對于2020年度招商引資工作成效顯著人員給與獎勵措施，除授予“全縣招商引資工作先進個人”外，還將按照固定資產(chǎn)投資額千分之二的比例給予獎勵，并按照組織程序進行記功，符合干部選拔任用條件的、優(yōu)先提拔重用。

林鴻嘉表示，本次大會隆重表彰了29個2018年、2019年的招商引資項目，這只是縣委在招商引資突破年實行重獎招商功臣的一個開端。2020年新的招商引資項目按照投資、稅收比例有多少獎勵多少，上不封頂。這就是要通過重獎重罰告訴大家一個鮮明的導向。全縣各級各部門一定要時刻保持清醒頭腦，既要看到成績、堅定信心，又要直面困難、迎接挑戰(zhàn)，進一步增強招商引資項目建設的緊迫感、壓力感和責任感，切實把招商引資項目建設擺到更加突出的位置，精力再聚焦、重點再突出、措施再強化，努力形成大上項目、上大項目、快上項目、多上項目的招商熱潮。