周口日報·周道客戶端記者 金月全 通訊員 何輝 

為貫徹落實新時代黨的組織路線和省委巡視整改要求，扶溝縣委組織部采取“三個一”措施，促進干部選用工作規范化、制度化、科學化。

一個文件定規矩。扶溝縣委組織部以匡正糾偏、樹立正確用人導向為著力點，以選優配強各級領導班子和領導干部、建設高素質專業化干部隊伍為落腳點，立足本地實際，突出務實管用，制定了《扶溝縣規范選人用人的實施意見》，把《干部任用條例》等有關黨內法規，固化為突出實干導向、配強領導班子、加強日常了解、運用績效考核、實施適當交流、嚴禁三超兩亂等10項選人用人制度。并把制度作為干部選用的硬約束、硬杠杠，進一步扎緊織密選人用人制度的籠子，為建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍提供有力制度保證。

一幅圖表明流程。縣委組織部在認真學習《干部任用條例》的基礎上，結合工作實際和巡視反饋意見，制定了《扶溝縣干部選拔任用工作流程圖》，以干部任免流程為主線，對分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五大環節進行細化，每一環節工作步驟以先后順序排列，對在考察環節做到“凡提四必”，在討論決定環節做到“八個不上會”，在任職環節落實任前公示和任職試用期制度等關鍵內容做出重點標注，確保選任環節程序規范、環環相扣、規范操作，有效防止不履行程序、簡化程序、變通程序等現象的發生。

一張清單嚴要求。針對考察、民主推薦環節程序多、易遺漏的實際，扶溝縣委組織部在加強對考察組人員培訓的基礎上，制定了考察工作清單，內容包括考察組的主要任務、工作流程、使用表格、歸檔材料，使考察組做到責任清、任務清、思路清，避免盲目性、降低出錯率，促進考察組強化責任意識,做到“凡提四必”，履行“一崗雙責”,既做好考察工作,又監督用人風氣，切實提高考察工作質量。

“縣委組織部采取的‘三個一’措施,是規范選人用人的積極探索。在下步工作中，我們將以《干部任用條例》為基礎，融合其它黨內法規，在細化、深化選人用人規范化工作上下功夫，切實打造扶溝政治生態的綠水青山。”扶溝縣委常委、組織部部長尚守永說。③6