2022年03月26日
——記周口市教體局副局長、周口一高校長何東林
記者 劉彥章 杜林波
“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”托爾斯泰的這句話，描述了責任不僅是一種個人品格，還是事業成功的基本素養。周口市教體局副局長、周口一高校長何東林從事教育工作39年來，一直踐行一個信念——做有溫度的教育，做有良心的教育人。
臨危受命，做教育行動的典范
1982年，畢業于淮陽師范的何東林，自1995年擔任校長職務以來，26年中先后對扶溝縣城關鎮二中、扶溝縣城關鎮一中、扶溝高中、周口一高等四所學校把脈問診，成功使四所學校恢復青春活力。他經常說：“用力做教育能把教育做好，用心做教育能把教育做優，用生命做教育能把教育做美”。
2015年，何東林臨危受命，兼任周口一高校長，在對學校深入調研的基礎上，提出了“抓規范、樹形象、提質量”的管理理念，制定了“穩中求變——變中出新——新中顧穩”工作方略，堅持問題導向，由表及里“發現問題——分析問題——解決問題”，更新理念，建章立制，穩步改革。
在他的帶領下，周口一高走出了困境，迎來了新生。如今的周口一高確立了“面向全體，關注全面，培養‘全人’”的三全育人理念；明確了“為家庭培養好兒女，為社會培養好公民，為國家培養好人才”的三為育人目標。他注重校園文化建設，打造“立身、立校、立世”三立文化，注重學生“品質、品位、品行”三品素養提升，明確了“一體兩翼”發展思路，凝練出“仁智陽光、勇毅向上”的一高精神。
何東林從教39年來，擔任校長近27年，他任職的扶溝高中、周口一高先后榮獲“全國文明校園”“全國教育科學‘十二五’規劃教育重點課題中學化學新課程實驗教學創新研究實驗示范學校”等57項國家、省、市級榮譽。
敢于創新，教育教學全面提升
何東林對教育教學規律把控精準、認知獨到。他在創設扶溝高中“3+1”課堂教學模式的基礎上，根據周口一高的教學實際，創設了“5+1”高效課堂教學模式，并用“教無定法、教而有法”的理念對模式教學有效度量，準確定位，科學實施。
在教學改革上，推進新課改、新評改，探索新考改；在教師培養上，推行專家型教師培養模式，鼓勵教師共案和個案互補使用，提出“人人是精英、個個是專家”的備課理念，開展“師生同考”“限時解題賽”“限時備課賽”，推行“九步命題法”“SK試卷分析法”。探索課程改革，開設“新聞課”讓學生“身在教室坐，便知天下事”；開設“欣賞課”讓學生“擦亮發現美的眼睛”；開設“閱讀課”讓學生“踏上進步階梯與高尚的人對話”；開設“討論課”讓學生思維碰撞，產生智慧火花。
為推行素質教育，何東林在周口一高引導成立了26個社團，建成了數字空間、閱讀空間、創客空間等活動陣地，建立3個校外實踐基地，開設勞動課、生涯規劃課，為學生全面發展、終生發展奠定基礎。
在學生管理上，堅持“嚴而有愛，愛而有度”，對學生堅持“不打不罵不攆”三不原則，接待家長堅持“給個好、給個座、給杯水”三給原則。在班級管理上，推行“36+N”的班級管理模式，讓班級事務“事事有人做、人人有事做”，推行雙值日班長制度，推行“心到、眼到、手到、口到”四到讀書法。在安全管理上，探索安全教育的社會化，引導師生把安全知識帶回家，做到“一人上學（班）、全家平安”。在教師管理上，把績效考核結果作為教職工職務晉升、晉級晉檔、評優評先、崗位聘任的重要依據。倡導“彎腰精神”，帶頭撿拾垃圾，2018年，周口一高被評為“河南省園林學校”。
孜孜不倦，科研探索永不停步
何東林獲得了“全國勞動模范”“河南省特級教師”稱號，是國務院特殊津貼獲得者，2022年獲評正高級教師職稱，主編《紅狀元導學案》系列叢書，主編《普通高中生源規劃與指導》《唐宋八大家散文選讀》《發現詩詞之美》等5本校本教材；主持《“3+1”課堂教學模式促進現代學習素質提升的研究》《合作性學習與討論式教學模式研究》等10多項國家級課題，撰寫了多篇論文。
何東林所主持工作的扶溝高中，高考成績呈現“九連增”，獲得河南省第一名1人、周口市第一名5人、河南省單科第一名4人。何東林主持工作的周口一高，教育教學質量全面提升，近三年獲得省級優質課一等獎13人，結束了該校11年沒有獲得省級優質課一等獎的歷史。高考成績逐年提升，呈現出“低進高出、高進優出”的喜人亮點。他個人和學校辦學成就被《中國教育報》《人民日報文摘》《河南日報》等多家媒體報道。
點點滴滴皆系教育溫情，時時刻刻盡顯育人溫度。何東林在教育的沃土中俯首耕作、甘為人梯，譜寫了一曲為人師表、忠誠于黨的教育事業的動人贊歌。②11
