2024年02月03日
——淮陽區總工會奮力開創工運事業新局面
省總工會黨組書記、常務副主席李拴成（左一）蒞淮調研工會工作,周口市一級巡視員、市總工會主席王偉（右二），淮陽區委書記張建黨（左二）參加調研。
省總工會一級巡視員張揚（左三）蒞淮調研，周口市一級巡視員、市總工會主席王偉（左二）陪同調研。
淮陽區總工會對“最美職工”、大工匠、先進個人等進行表彰。
省總工會副主席、黨組成員周紅霞（前排左三）蒞淮調研工會工作。
淮陽區長王獻超（左二）到區總工會調研，區委副書記、政法委書記王春華（左三）參加調研。
淮陽區政府黨組成員、總工會主席丁永華（前排左一）為新就業形態勞動者發放春節慰問品。
記者 侯俊豫 文/圖
絢麗的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的華章，在接續奮斗里閃耀。
近年來，淮陽區總工會大力弘揚踏石留印、抓鐵有痕的釘釘子精神，堅持以黨的十九大、二十大精神為引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真落實中央、省委、市委、區委決策部署及全總、省總、市總工作要求，圍繞中心、服務大局，聚焦做好“六穩”工作、落實“六保”任務，堅持在創新中突破、在轉型中追趕、在實干中奔跑，以重點實施的“五大行動”、突出辦好的“十件實事”和扎實開展的“十項創新工作”為載體，全方位做好“黨政所需、職工所盼、工會所能”的工作，著力打造最可信賴的“職工之家”，在推動全區高質量發展中發揮工會組織的作用，創造形成工會服務工作“淮陽經驗”，成功打造“工”字系列職工文化“淮陽品牌”，開創了淮陽區工運事業新局面。
一段段奮進的歷程，凝聚著一滴滴辛勤的汗水。淮陽區總工會先后被國家機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局、國家發改委、財政部授予“節約型機關”榮譽稱號，被中華全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，被河南省愛國衛生運動委員會授予“省級衛生先進單位”榮譽稱號，被河南省總工會授予“全省工會職工法律援助維權服務示范單位”榮譽稱號，連續3屆保持“省級文明單位”榮譽稱號，連續8年被周口市總工會評為“工會工作先進單位”，連續3年被授予“招商引資工作先進單位”榮譽稱號。
2023年，河南省總工會領導先后4次到淮陽區開展調研工作，均對淮陽區總工會工作表示肯定。
一項項具體活動、一個個有力措施、一組組閃光數字，無不彰顯著淮陽區各級工會組織忠誠黨的事業、竭誠服務職工的使命擔當，無不記錄著工會黨員干部職工全力做好各項工作的生動實踐和勇毅前行的奮斗姿態。
堅持正確方向 在工作部署上“扣扣子”
思想政治引領堅定有力。圍繞增強政治性，淮陽區總工會堅定不移引領職工跟黨走，先后開展各類主題學習宣講活動100余場次、知識競賽20余次、職工書畫展20余次、文化下基層活動135場、元宵節燈謎競猜活動20余場，20余萬人次參與，發放各類宣傳資料10萬余份；連續舉辦十五屆全區職工運動會，4.5萬余人次參與；連續3年開展淮陽區職工誦讀活動，3000余人次參與；建成勞模一條街、勞模展廳和勞模公園“三個一”勞模精神宣傳陣地；表彰全國五一勞動獎章獲得者2人、市級五一勞動獎章獲得者61人、區級五一勞動獎章獲得者236人、省級勞模6人、市級勞模27人、區級勞模251人；開展“勞模工匠進校園”活動36場。
服務發展大局作用突出。圍繞淮陽區“十四五”規劃和全區發展戰略，淮陽區總工會集中實施的職工科技創新、職工競賽創新、勞模創新工作室創新“三大工程”成效顯著，職工參與技術創新、立功競賽、練兵比武等10萬余人次；推薦中原大工匠2人、周口大工匠12人，選樹淮陽“最美職工”60人、淮陽大工匠90人，簽訂師帶徒協議380余份；取得職工科技創新成果100余項，吸納合理化建議1.5萬條，產生經濟效益近3億元；加大招商引資力度，簽約項目5個，到位資金35億元；助力開展“萬人助萬企”活動，幫助全區206個企業解決問題467個；建成全國職工書屋示范點1家、省級職工書屋示范點8家、市級職工書屋示范點13家、區級職工書屋示范點36家；打造省級規范化建設示范點18個，創建全國模范職工之家（小家）2家、省級模范職工之家（小家）6家、市級模范職工之家21家。
維護職工權益成效顯著。淮陽區總工會加強源頭參與，健全維權機制，掛牌成立2家職工（農民工）法律援助服務站；深入實施集體協商要約行動，全區118家企業集體合同簽訂率達90%，6家單位獲得河南省工人先鋒號榮譽稱號；開展“尊法守法·攜手筑夢”法治服務活動60余場次，發放職工勞動權益手冊3萬余份。
服從服務大局 在責任履行上“擔擔子”
服務職工舉措落地生根。淮陽區總工會實行“五個一批”幫扶措施，幫助在檔深度困難職工解困脫困。開展“春送崗位”活動，達成就業意向4萬余人次；開展“夏送清涼”活動，惠及職工3萬余人次；開展“金秋助學”活動，幫扶救助高校大學生600余名；開展“冬送溫暖”活動，惠及一線職工、勞模等5萬余人次；開展“關愛你我他（她），溫暖千萬家”活動，惠及職工1萬余人次；開展“工會E卡”促消費活動，服務職工3.57萬人次；幫助菜農銷售滯銷蔬菜100余噸；連續多年開展“七夕”職工聯誼活動，解決近百名青年職工的交友婚戀問題。
淮陽區委、區政府將環衛工人免費早餐工程、戶外勞動者愛心驛站建設列入十項民生實事項目。淮陽區總工會按照每年270萬元、每人每天5元的標準，為環衛工人提供免費早餐，截至目前，已連續3年服務環衛工人1138名；按照每個愛心驛站40萬元的標準，列入年度財政預算，按照每個愛心驛站100平方米的建設標準，投入資金720萬元，建成戶外勞動者服務站點18個，其中，2個被評為“河南工會示范性戶外勞動者驛站”，2個被評為“全總最美工會戶外勞動者服務站點”，累計服務戶外勞動者10余萬人次；建設工人文化宮陣地，服務職工群眾60萬余人次。
工會改革活力全面激發。淮陽區總工會完成機構改革，選優配強領導班子，不斷夯實基層工會組織基礎。多點發力，推進產業工人隊伍建設改革走深走實，培育市級產改試點2家、區級產改試點6家；推進“人人持證、技能河南”建設，積極開展職業技能培訓，培訓高技能人才3萬人次，6000名產業工人通過自主評價獲得技能等級證書；深入實施女職工素質提升建功立業工程，履蓋女職工8160名。開展免費“兩癌”篩查，惠及女職工100余名；在全市率先開展社會化工作者聘用工作，“八大群體”建會、入會工作取得突破性進展，新組建15個行業聯合工會，覆蓋3600余家小微企業職工近萬人；堅持“三個一”舉措，不斷推動全區“縣級工會加強年”專項工作走深走實，開創了新時代工運事業和工會工作新局面。
聚焦突出問題 在任務落實上“釘釘子”
勞動關系和諧穩定。淮陽區總工會健全落實“五個堅決”要求長效機制，切實維護勞動領域政治安全。
縱深推進全面從嚴治黨。淮陽區總工會扎實開展主題教育，引導黨員干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強思想自覺和行動自覺；持續深化作風整頓，組織開展“四風”問題排查整治等專項工作，定期開展廉政教育，綜合運用“四種形態”，營造風清氣正的政治生態。
奮楫數載結碩果，繼往開來再揚帆。淮陽區政府黨組成員、總工會主席丁永華表示，淮陽區總工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大、河南工會十六大精神，牢牢把握工運時代主題，拼搏進取，建設好“職工之家”，當好職工群眾的“娘家人”，進一步團結帶領廣大職工群眾在推進淮陽高質量發展中發揮主力軍作用，奮力開創淮陽區工運事業新局面。
