2025年05月16日
淮陽(yáng)農(nóng)信聯(lián)社
本報(bào)訊（記者 侯俊豫 通訊員 齊盈盈） 長(zhǎng)期以來(lái)，淮陽(yáng)農(nóng)信聯(lián)社始終堅(jiān)持從制度管理、學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督機(jī)制落實(shí)等方面著手，培育合規(guī)文化、踐行合規(guī)理念，營(yíng)造良好氛圍，為全轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化制度建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。該聯(lián)社積極開展制度“廢、改、立”工作，強(qiáng)化“三道防線”職責(zé)，充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用。相繼出臺(tái)《合規(guī)管理制度》《全面風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理辦法》等，進(jìn)一步健全完善組織框架，做到有章可循、有規(guī)可依、有據(jù)可查，為強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。該聯(lián)社注重員工思想教育，開展多樣化學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大干部員工守底線、知敬畏。組織觀看警示教育片，引導(dǎo)全轄員工牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”理念，完善內(nèi)控機(jī)制，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。開展金融反腐專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。定期開展“高管講合規(guī)”活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子講案例、明紀(jì)律，督促全員增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。利用“金燕通”組織突擊考試，引導(dǎo)全轄員工自覺將合規(guī)理念根植于心、踐之于行。
強(qiáng)化條線監(jiān)督，筑牢“三道防線”。該聯(lián)社常態(tài)化開展員工異常行為排查和案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)存在的問題，明確整改時(shí)限，實(shí)行臺(tái)賬式管理，確保問題整改到位。針對(duì)財(cái)務(wù)、人事、運(yùn)營(yíng)、安保、信貸、紀(jì)委、審計(jì)等部門，開展合規(guī)專項(xiàng)檢查，找準(zhǔn)薄弱點(diǎn)，瞄準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，聚焦重難點(diǎn)，運(yùn)用內(nèi)控考核結(jié)果激發(fā)內(nèi)控建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力。充分發(fā)揮紀(jì)委、審計(jì)部門的監(jiān)督職能作用，做好常態(tài)化“體檢”，按照“三個(gè)堅(jiān)決不放過(guò)”和“五個(gè)應(yīng)盡”工作要求，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)管。
