2024年03月01日
——我市2024年春節期間人才回歸系列活動側記
川匯區舉辦的招聘會現場。
□杜林波 文/圖
參與招聘的用人單位1157家，提供崗位48841個，達成就業意向12859人次……這是一組令人興奮的數字。為深入實施“鳳歸周口”工程，抓住周口籍在外人才、優秀學子、企業家春節返鄉關鍵時間節點，切實營造“鳳歸周口”濃厚氛圍，激發返鄉情懷，激活返鄉動力，激起返鄉熱潮，市委組織部（市委人才辦）于2024年春節期間舉辦了主題為“春回三川·鳳歸周口”人才回歸系列活動。
此次系列活動中，我市有關部門以鄉情、親情為紐帶，以事業、崗位為載體，通過開展座談交流、走訪慰問、參觀考察、專場招聘等活動，引導在外人才了解家鄉發展態勢，體驗家鄉人才環境，尋求返鄉創業機遇，實現人才回鄉、智力回歸、資金回流。
精準對接引才，精誠用才留才
讓人才專心干事創業、讓人才發揮更大作用，是近年來我市人才工作的一個重點。春節期間，我市各地采取有力措施，促進“人盡其才”。
商水縣招聘會現場吸引60多家企業參與，涵蓋制造業、服務業等多個行業，提供了2800多個崗位。川匯區舉辦了2024年“服務促就業、筑夢贏未來”春風行動大型招聘會，有210多家企業參與招聘，提供5000多個就業崗位。扶溝縣組織36家企事業單位參與招聘，提供各類崗位150多個，發放招聘信息和資料1.2萬余份，為企業和人才搭建了雙向奔赴的平臺。
一顆種子，只有在生態環境適宜的地方才能生根發芽。人才競爭的關鍵，是環境之爭。太康縣除組織本地90家規模以上企業、小微企業到招聘會現場招工外，還誠心邀請浙江金華、安徽滁州等地的14家企業前來招聘。招聘會主辦單位還組織應聘人員前往本地招工企業進行實地觀摩，堅定了他們留在家門口就業的決心。
搭建交流平臺，激活發展動力
看鄉貌、聽鄉音、品鄉味，返鄉游子對家鄉的認知更加立體生動。春節期間，我市各地采取召開座談會、主題參觀、志愿服務、宣傳推介等多種形式，向返鄉游子展示了家鄉經濟社會發展取得的豐碩成果，揭示了巨變背后的力量。
沈丘縣召開企業家新春座談會，共商沈丘未來發展大計，為沈丘縣經濟社會更好更快發展貢獻企業家力量。該縣組織大學生志愿者深入了解當地產業發展和企業文化。在工廠車間，大學生目睹了現代化工業生產流程，學習了企業的管理經驗，了解了企業的創新理念。
川匯區華耀城街道召開鄉土人才懇談會，來自各地、各個領域的參會代表介紹了各自的工作經驗，談規劃、思良策，對家鄉的發展積極建言獻策，并表示今后將積極投身家鄉建設，為鄉村振興貢獻力量。華耀城街道辦事處主任王丹坦言，他們會樹立重視鄉土人才、尊重鄉土人才的鮮明導向，激勵更多的鄉土人才積極融入鄉村發展，為鄉村振興發揮重要作用。
……
一個對人才滿懷尊崇的城市，一個人才濟濟的城市，必定是一個充滿發展活力的城市。為深入貫徹落實黨的二十大對人才強國戰略的部署和對人才、創新工作提出的要求，市委人才辦相關負責人表示，將繼續向在外周口人才乃至全球優秀人才發出長期有效的“求賢令”，期盼有更多的“千里馬”在三川大地上競相奔騰！②18
