2024年06月07日
引才 育才 聚才 用才
開欄的話
如何留住人才、培養(yǎng)人才、人盡其才是一個永恒的課題。周口針對人才數(shù)量少、人才難留現(xiàn)狀，大力實(shí)施“鳳歸周口”工程，以周口籍在外、有周口成長經(jīng)歷、與周口有特殊感情的各類優(yōu)秀人才為對象，打好鄉(xiāng)情牌、親情牌，著力激發(fā)周口籍在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情和活力，推動人才回歸。為進(jìn)一步引導(dǎo)周口籍大學(xué)生和各類人才回歸家鄉(xiāng)，匯聚建設(shè)現(xiàn)代化周口的強(qiáng)大合力，本報(bào)特推出《鳳歸周口 筑夢家鄉(xiāng)》專欄，講述人才故事，展現(xiàn)家鄉(xiāng)與人才的雙向奔赴。
□杜林波 通訊員 王程龍
近年來，周口市堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以更完善的政策措施、更優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境、更優(yōu)化的平臺載體、更暢通的路徑渠道招引集聚更多人才來周施展才華、建功周口，為周口高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
加大人才引進(jìn)工作力度。2023年，集中組織開展2批次事業(yè)單位人才引進(jìn)，共引進(jìn)368人，其中博士3人、碩士349人、副高16人。拿出專項(xiàng)編制常年用于引進(jìn)博士研究生，實(shí)行“人到編入、隨到隨辦”，滿編單位可使用人才專項(xiàng)編制。連續(xù)舉辦“周口籍在外高校畢業(yè)生招聘會”“金秋招聘月專場招聘會”等大型招聘活動，累計(jì)邀請招聘企業(yè)586家，提供就業(yè)崗位2.15萬個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向7000多人。動員94家企事業(yè)單位通過第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)發(fā)布需求，提供就業(yè)崗位2112個。2024年以來，結(jié)合“春風(fēng)行動”搭建人力資源供需平臺，組織開展招聘會10場，參與用人單位1272家，提供就業(yè)崗位55917個，達(dá)成就業(yè)意向16265人。舉辦“2024年在周高校畢業(yè)生專場招聘會”，組織260家用人單位參加，提供1.2萬個就業(yè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向近2000人。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招才引智工作的實(shí)施方案》，制定招才引智目標(biāo)任務(wù)，定期通報(bào)督辦。
實(shí)施“鳳歸周口”人才工程。建立在外人才信息庫，統(tǒng)計(jì)恢復(fù)高考以來考出我市人員信息14萬多條次，分地域、分類別、分層次進(jìn)行整理匯總和入庫。截至目前，市縣兩級在北京、上海、西安等地設(shè)立駐外人才工作站35家，設(shè)置返鄉(xiāng)熱線電話28部。組織開展2024年春節(jié)期間“春回三川·鳳歸周口”人才回歸系列活動，走訪慰問聯(lián)系服務(wù)對象或其在周家屬（親屬）1055人次；組織開展參觀考察活動10場，累計(jì)組織1439名周口籍在外人才、優(yōu)秀學(xué)子參觀考察；組織召開在外人才座談會13場，邀請756名在外人才參加座談；出臺《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)周口籍在外人才實(shí)施方案》，累計(jì)明確聯(lián)系服務(wù)對象1200余人。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，升級人才政策。對“1+21”一攬子人才政策進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，出臺《周口市引進(jìn)人才在中心城區(qū)購房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)事項(xiàng)的若干措施》等文件，開發(fā)“周口英才”線上招聘程序，整合人才政策宣傳、工作崗位匹配、技術(shù)需求推介、在外人才回歸等功能，為各類人才來周留周就業(yè)搭建“線上”平臺。
進(jìn)一步貼近人才需求，提升服務(wù)效能。按照全省一流標(biāo)準(zhǔn)建成周口市人才之家，使用面積1300平方米，集成一站式人才服務(wù)、會議洽談、休閑交流、項(xiàng)目路演等功能，已舉辦各類人才活動35次，為1200多名人才辦理事項(xiàng)。市級按照“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)打造440多套人才公寓，目前共開展5批次申請分配工作，297名青年人才順利入住。舉辦周口市青年人才聯(lián)誼系列活動，提升青年人才幸福感和歸屬感。②22
