（上接第一版）工人李成的妻子生病住院，張磊特地放他一天假，工資照領(lǐng)，還買來(lái)水果囑托他放心照顧家庭；工人程華的孩子上學(xué)，家里拿不出學(xué)費(fèi)，張磊提前支付了兩個(gè)月工資；他還經(jīng)常下車間，與鄉(xiāng)親們拉家常，問(wèn)寒問(wèn)暖，了解哪家有什么困難需要幫助。工人們都說(shuō)：在張老板手下干事真幸福。張老板不僅信用好，人品也好！
日立亞的組裝車間，工人們都在嫻熟地組裝著耳機(jī)。看到記者到來(lái)，90后工人龔順順問(wèn)道：“你使用的手機(jī)是啥牌子的？要是三星的話，說(shuō)不定你的耳機(jī)就是我組裝的。微軟鍵盤傳輸線也是我們代工的。”
當(dāng)記者問(wèn)龔順順現(xiàn)在的收入時(shí)，龔順順說(shuō)：“我以前在上海打工，掙得雖然比這多，可是上海那邊錢開(kāi)銷大，看著掙得有那么多，基本上存不住錢。現(xiàn)在在家門口干活，一個(gè)月不僅能掙4000元左右，更重要的是能照顧家庭。”
“廠子從2009年百余人發(fā)展到現(xiàn)在3500名工人，日加工耳機(jī)和數(shù)據(jù)線達(dá)30萬(wàn)條。”日立亞電子淮陽(yáng)有限公司董事長(zhǎng)張磊介紹說(shuō)，他們企業(yè)這幾年發(fā)展這么快，和縣政府的招商優(yōu)惠政策分不開(kāi)。以前在東莞租金每平方米十幾塊，在淮陽(yáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)每平方米只需4元錢，電價(jià)還享受黃淮四市工業(yè)電價(jià)，每度只需0.61元，生產(chǎn)成本大大降低了。加上本地招工人容易，人工成本也降低了，企業(yè)的利潤(rùn)自然也上來(lái)了。
談到公司在淮陽(yáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，張磊說(shuō)，眼下，他們?cè)诨搓?yáng)采取“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)模式，主要是從農(nóng)民的生活習(xí)慣考慮，把他們的代發(fā)工廠建設(shè)到鄉(xiāng)村，讓農(nóng)民在家里就能干活，干農(nóng)活、照顧家庭均不耽誤。“日立亞投資兩億元的二期項(xiàng)目明年就要建成，到時(shí)候我們不僅僅是代工組裝企業(yè)了，我們還要把淮陽(yáng)公司打造成日立亞的生產(chǎn)基地，從原材料到制作、組裝、包裝，一條龍式運(yùn)營(yíng)。”
回報(bào)鄉(xiāng)梓
一連幾年，日立亞電子公司每年除上繳數(shù)百萬(wàn)元稅收外，年底，張磊總要拿出部分資金帶著公司員工到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院看望老人、送年貨，“做企業(yè)不但要追求經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任”。日立亞電子公司的總經(jīng)理柳大偉說(shuō)，企業(yè)前幾日還組織十多個(gè)工人帶著樹苗，前往劉振屯鄉(xiāng)敬老院進(jìn)行植樹并看望老人。“那是我們的愛(ài)心聯(lián)系點(diǎn)之一，應(yīng)該做的。”張磊接說(shuō)這話時(shí)，聲音格外響亮。
